Je pilote une entreprise au service de la santé
Le poste de directeur·rice d'hôpital existe seulement dans les établissements comptant plus de 250 lits. Le ou la directeur·rice d'hôpital est nommé·e par un arrêté du ministre de la Santé sur avis du ou de la président·e du Conseil d'administration, dont il ou elle exécute l'ensemble des décisions.
Gérer une structure et des équipes
Assure la gestion administrative et financière de l'hôpital, au quotidien et à plus long terme (achat du matériel médical, négociations avec les fournisseurs, plans d’agrandissement, fusion…)
Encadrer les services économiques, logistiques, financiers, informatiques, ressources humaines, etc.
Gérer de l'argent public pour le meilleur service aux patient·e·s (arbitrer en décidant des priorités)
Aplanir les tensions qui peuvent surgir entre différents services
Susciter l'adhésion des équipes autour d'un nouveau projet
Motiver les équipes parmi la diversité des métiers existant au sein de l'établissement (infirmier·ères, médecins, technicien·ne·s, secrétaire, acheteur·euses...)
La principale évolution pour le/la directeur·rice d'hôpital possible existe dans la mobilité géographique.