Directeur d'hôpital
Je pilote une entreprise au service de la santé
Santé Soins Gestion de projet Maintien de l'ordre publique Au service de l’État Améliorer
Le salaire à l'embauche
A partir de 2000€ par mois.
Bon à savoir
Le poste de directeur·rice d'hôpital existe seulement dans les établissements comptant plus de 250 lits. Le ou la directeur·rice d'hôpital est nommé·e par un arrêté du ministre de la Santé sur avis du ou de la président·e du Conseil d'administration, dont il ou elle exécute l'ensemble des décisions.
Les missions
Gérer une structure et des équipes
Assure la gestion administrative et financière de l'hôpital, au quotidien et à plus long terme (achat du matériel médical, négociations avec les fournisseurs, plans d’agrandissement, fusion…)
Encadrer les services économiques, logistiques, financiers, informatiques, ressources humaines, etc.
Gérer de l'argent public pour le meilleur service aux patient·e·s (arbitrer en décidant des priorités)
Aplanir les tensions qui peuvent surgir entre différents services
Susciter l'adhésion des équipes autour d'un nouveau projet
Motiver les équipes parmi la diversité des métiers existant au sein de l'établissement (infirmier·ères, médecins, technicien·ne·s, secrétaire, acheteur·euses...)
Les débouchés et perspectives d'évolution
La principale évolution pour le/la directeur·rice d'hôpital possible existe dans la mobilité géographique.
Tu te poses des questions sur ton avenir ? Pas de panique ! Génération Zébrée t’aide à y voir plus clair avec un test d’orientation gratuit en 3 étapes. Rapide, fun et utile pour mieux te connaître et trouver ta voie.
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Les compétences clefs
Rigueur de travail
Connaissances médicales
Connaissances techniques
Négociation
Connaissances des normes de sécurité
Connaissances du secteur d'activité de son entreprise
Connaissances en psychologie
charismatique
Connaissance de la législation et de la réglementation
Proactif·ve
Disponible
